Salaire Alternance 2026 : apprenti et alternant

Salaire d'un alternant en 2026 : les grilles officielles

Le salaire en alternance est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois, 12,31 € de l'heure), ou du minimum conventionnel s'il est plus favorable. Ce simulateur de salaire alternance calcule votre brut et votre net selon votre âge, votre année de contrat et votre type de contrat.

Grille de salaire en contrat d'apprentissage

Grille de salaire en contrat de professionnalisation

Brut, net et cotisations : ce qui a changé

Pour les contrats d'apprentissage signés depuis le 1er mars 2025, l'exonération de cotisations salariales et de CSG/CRDS est plafonnée à 50 % du SMIC (934 € par mois). La fraction du salaire au-delà de ce seuil supporte les cotisations habituelles. Les contrats signés avant cette date conservent l'ancien seuil de 79 % du SMIC.

Le net affiché dans les tableaux est une estimation avant prélèvement à la source. Le salaire d'un apprenti est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel ; ce n'est pas le cas du contrat de professionnalisation.

Questions fréquentes sur le salaire en alternance

Quel est le salaire d'un alternant en 2026 ?

Il dépend de l'âge, de l'année de contrat et du type de contrat. En apprentissage, il va de 27 % du SMIC (504 € brut) pour un moins de 18 ans en 1re année, à 100 % du SMIC (1 867 € brut) à partir de 26 ans. Le SMIC brut mensuel est de 1 867,02 € depuis le 1er juin 2026.

Le salaire brut d'un apprenti est-il égal à son net ?

Plus tout à fait. Pour les contrats d'apprentissage signés depuis le 1er mars 2025, l'exonération de cotisations salariales et de CSG/CRDS est limitée à 50 % du SMIC (934 €). Seule la part au-delà est soumise aux cotisations. Pour un apprenti de 21 à 25 ans en 1re année (990 € brut), le net est d'environ 978 €.

Un alternant paie-t-il l'impôt sur le revenu ?

Le salaire d'un apprenti est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du SMIC. Cette exonération ne concerne pas le contrat de professionnalisation, imposable dès le premier euro.

Quelle différence entre apprentissage et professionnalisation ?

La grille de l'apprentissage dépend de l'âge et de l'année du contrat (27 % à 78 % du SMIC avant 26 ans). Celle de la professionnalisation dépend de l'âge et du niveau de diplôme (55 % à 80 % du SMIC avant 26 ans). À partir de 26 ans, les deux contrats garantissent au moins 100 % du SMIC.

Le salaire minimum conventionnel s'applique-t-il ?

Oui. Si la convention collective de votre branche prévoit un minimum supérieur au SMIC, les pourcentages s'appliquent sur ce minimum et c'est le montant le plus favorable qui est dû.