Simulateur Coût Employeur
Calculez le coût global (super brut) d'un salarié pour l'entreprise.
Simulateur de Coût Employeur 2026
Budget Total (Super Brut)
Le coût global que paie l'entreprise (Salaire brut + Charges patronales).
Salaire Brut Salarié
Salaire figurant sur le contrat de travail.
Salaire Net (Avant Impôt)
Montant versé sur le compte en banque du salarié.
Comprendre le calcul
Pour un salaire brut donné, l'employeur doit s'acquitter de cotisations patronales. Le coût total employeur représente la somme du salaire brut et de ces charges patronales. En 2026, ces charges varient selon le niveau de salaire grâce à la nouvelle réduction générale dégressive unique (RGDU, ex-réduction Fillon), applicable jusqu'à 3 SMIC. Notre outil aide les RH et dirigeants à budgéter leurs recrutements avec précision.
Coût employeur : de quoi parle-t-on ?
Le coût total d'un salarié pour l'entreprise (ou super brut) est son salaire brut plus les cotisations patronales, moins les allègements. Depuis le 1er janvier 2026, la RGDU remplace la réduction Fillon et s'applique jusqu'à 3 SMIC.
Coût employeur selon le salaire brut (non-cadre, entreprise de 50 salariés et plus)
| Salaire brut mensuel | Coût employeur | Charges patronales nettes | Taux de charges | Réduction RGDU |
|---|---|---|---|---|
| 1 867,02 € (SMIC) | 1 978 € | 111 € | 5,9 % | 706 € |
| 2 000 € | 2 240 € | 240 € | 12,0 % | 634 € |
| 2 500 € | 3 160 € | 660 € | 26,4 % | 433 € |
| 3 000 € | 4 010 € | 1 010 € | 33,7 % | 302 € |
| 4 000 € | 5 591 € | 1 591 € | 39,8 % | 159 € |
| 5 000 € | 7 078 € | 2 078 € | 41,6 % | 109 € |
| 6 000 € | 8 624 € | 2 624 € | 43,7 % | 0 € |
Le taux de charges patronales est faible au SMIC grâce à la RGDU, puis remonte avec le salaire jusqu'à 3 SMIC (environ 5 469 € brut), seuil à partir duquel la réduction s'éteint.
Les principales cotisations patronales en 2026
- Assurance maladie : 13 % (taux unique, le taux réduit de 7 % est supprimé)
- Allocations familiales : 5,25 % (taux unique, le taux réduit de 3,45 % est supprimé)
- Vieillesse : 8,55 % jusqu'au plafond de la Sécurité sociale (4 005 € par mois) et 2,11 % sur tout le salaire
- Assurance chômage : 4,00 %, AGS : 0,25 %
- Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO : 4,72 % en tranche 1, 12,95 % en tranche 2
Questions fréquentes sur le coût employeur
Comment calculer le coût employeur d'un salarié ?
Le coût employeur (ou super brut) est le salaire brut augmenté des cotisations patronales, diminué des réductions de charges comme la RGDU. Les taux 2026 sont : maladie 13 %, allocations familiales 5,25 %, vieillesse 8,55 % plafonnée et 2,11 % déplafonnée, chômage 4,00 %, AGS 0,25 %, retraite complémentaire, accidents du travail, etc.
Combien coûte un salarié payé 2 000 € brut ?
Pour 2 000 € brut par mois, le coût employeur est d'environ 2 240 € dans une entreprise de 50 salariés ou plus, après une réduction RGDU d'environ 634 €.
Combien coûte un salarié payé 4 000 € brut ?
Pour 4 000 € brut par mois, le coût employeur est d'environ 5 591 € : la RGDU reste positive (159 €) car elle s'applique jusqu'à 3 SMIC.
Qu'est-ce que la RGDU ?
La réduction générale dégressive unique remplace la réduction Fillon depuis le 1er janvier 2026. Elle réduit les charges patronales jusqu'à 3 SMIC, avec un maximum d'environ 40 % du brut au niveau du SMIC.
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